10.000+
Cold-, Discovery- und Sales-Calls geführt
120+
Vertriebler trainert - 1:1, Gruppen, remote & vor Ort
1000+
Vertriebstrainings gegeben
3M€+
Umsatz mit Abschlüssen generiert
So wächst du planbar, ohne Kontrolle abzugeben:
Schluss mit Flickenteppich Lösungen
Nicht skalierbar
Sales Coaching
Operativ hängt weiterhin alles an dir.
Gruppen-Calls statt 1:1 Support.
Wissen wird nicht an Team übergeben.
Hohe Abhängigkeit
Vertriebsagentur
Hohe Retainer = hohes Risiko.
Wissen bleibt bei Agentur, du bleibst abhängig.
Fehlende Kontrolle über Wachstum & Teamaufbau.
Der lucky Shot
Erfahrenen Vertriebler reinholen
Große Versprechen, selten planbar erfüllt.
Erfolg ist personenabhängig, nicht systematisch.
Kündigt er, startest du wieder bei Null.
DIE KOMPLETTLÖSUNG
Echte 1:1 Implementierung und Begleitung.
Keine Schablone, angepasst an deinen Prozess.
Hiring, Coaching, Leading - done with you.
Dein Vertrieb funktioniert, aber er hängt komplett an dir?
Gründerabhängiger Vertrieb
Solange du alle Sales Calls selbst führst, bleibt kaum Raum für Strategie und Wachstum.
Und solange es keinen klar definierten Sales Prozess gibt, ist jeder neue Vertriebler eine Wette, die du mit sehr hoher Wahrscheinlichkeit verlierst.
Fehlende Struktur als eigentliche Ursache
Du weißt, dass dein Vertrieb strukturiert sein müsste. Doch aktuell läuft vieles nach Bauchgefühl und Erfahrung. Es gibt kein sauber dokumentiertes Playbook, in das sich ein neuer Mitarbeiter einarbeiten könnte. Das Wissen steckt in deinem Kopf.
Vielleicht hast du schon mal jemanden eingestellt, aber eine Entlastung war das nicht. Denn ohne klaren Prozess, KPIs und gute Führung bleibst du der Feuerwehrmann im Vertrieb.
Das ist der Punkt, an dem viele merken, dass nicht der Vertriebler das Problem war, sondern die fehlende Struktur dahinter.
So läuft die Zusammenarbeit mit mir ab:
Kostenfreie Game‒Plan‒Session
Gemeinsam finden wir heraus, wo dein Sales-System hängt, was du sofort fixen kannst und wie du Schritt für Schritt ein Team aufbaust, ohne dich selbst zu überlasten.
Dein Zeitinvest: 30-45 Minuten
Kickoff (Woche 1-4)
Ich zerlege deinen aktuellen Chaos-Vertrieb, mache ein System daraus und skizziere dann den Plan fürs Sales Playbook
Dein Zeitinvest: 2-3h/Woche
Hiring (Wochen 5–8)
Wir bauen zuerst deine Recruiting Engine. Dann rekrutieren wir A-Player-Vertriebler und etablieren einen festen Trainingsplan (wie im Gym).
Dein Zeitinvest: 2-3h/Woche
Ramp Up (Wochen 9–12)
Wir schrauben an den KPIs, reviewen Calls und du gibst Erstgespräche Schritt für Schritt ans Team ab.
Dein Zeitinvest: 4h/Woche
Deine voraussichtliche Zeitersparnis, weil du dich aus Sales rausziehen kannst: 20h/Woche
Scale (ab Monat 3+)
Wir besetzen nach, stabilisieren das Team und du bleibst nur noch fürs strategisch sinnvolle Closing/Upselling drin.
Dein Zeitinvest: 3 Stunden / Woche
Deine voraussichtliche Zeitersparnis, weil du dich aus Sales ganz rausziehen kannst: 20 Stunden / Woche
Hintergrund
Florian ist Gründer von Sales Flow und ehemaliger Vertriebsleiter von
Loft Film.
In über sechs Jahren Vertriebsleitung hat er zahlreiche Vertriebsteams
in Agenturen remote sowie vor Ort aufgebaut, trainiert und geführt.
Als er vor vier Jahren in Warschau das erste Remote-Sales-Team für Kaltakquise aufbauen sollte, gab es kein funktionierendes Playbook, das im Agentur-Kontext wirklich funktionierte. Also entwickelte er es für sich selbst.
Methode
Daraus entstand die Sales-Flow-Methode: ein strukturierter Prozess, um für Agenturen und Dienstleister interne Sales-Teams aufzubauen, die nicht mehr vom Gründer abhängig sind – inklusive Recruiting, Onboarding, Training und Performance-Steuerung.
Wenn du wissen willst, ob das auch bei dir funktioniert, buch dir eine kostenfreie Session.
FAQ
Für wen ist der Aufbau eines eigenen Sales Teams sinnvoll?
Was, wenn ich noch nicht genug Leads für zusätzliche Vertriebler habe?
Lohnt sich ein externer Sales Aufbau wirtschaftlich überhaupt?
Wie stellt ihr sicher, dass jedes Projekt ausreichend operative Unterstützung erhält?
Was, wenn frühere Vertriebler bei uns nicht funktioniert haben?
Ist klassisches Sales-Coaching Teil des Angebots?
Funktioniert Kaltakquise heute überhaupt noch?
Kann ein Sales Team auch vollständig remote erfolgreich arbeiten?
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